Konflik yang biasa kita jumpai didalam suatu organisasi dikarenakan kesalah pahaman antar sesama atau terjadinya perbedaan pendapat. Biasanya pada saat suatu organisasi sedang melakukan rapat dan masing-masing anggota mempertahankan pendapatnya. Bahwa pendapatnya yang paling bagus sehingga pada saat diambil sebuah keputusan maka ada seseorang atau sekelompok yang tidak puas dengan keputusan tersebut. Sehingga terjadilah konflik yang seharusnya tidak terjadi.

Maka disini harus ada solusi untuk menghindari hal yang seperti diatas tadi. setiap anggota harus berfikir yang matang tidak memenangkan egonya sendiri. Seyogyanya setiap anggota harus bisa menghargai suatu pendapat dan keputusan yang sudah diambil. Disini dibutuhkan kebijaksanaan dari diri kita sendiri untuk memandang hal dalam perbedaan opini. Jadi solusi dari suatu konflik yang biasa terjadi pada organisasi akibat perbedaan pendapat ialah dari diri kita sendiri. Bagaimana kita dapat bersikap menerima keputusan walaupun keputusan tersebut bukan datang dari pendapat kita.